Розділ «ОСОБЛИВА ЧАСТИНА»

Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України

в) при заохоченні до засудженого застосовується один захід заохочення.

3. Посадові особи, які наділені правом, відповідно до ст. 70 КВК України, застосовувати заходи стягнення, повинні керуватися такими положеннями:

а) кількість різних видів стягнень, які можуть накладатися на засуджених, КВК України не встановлює і не обмежує. Обмеження існують лише у стро­ках застосування тих чи інших заходів стягнення (заборона проживати поза гуртожитком і заборона виходити за межі гуртожитку у вільний від роботи час застосовується на строк до трьох місяців; поміщення в дисциплінарний ізоля­тор — на строк до десяти діб);

б) заходи заохочення накладаються усно і письмово й відображаються в особовій справі засудженого;

в) при призначенні заходів стягнення враховуються мотиви і обставини вчинення порушення, кількість і характер раніше накладених стягнень, а та­кож пояснення засудженого по суті проступку;

г) накладені стягнення мають відповідати тяжкості й характеру проступку засудженого. Тяжкість вчиненого проступку оцінюється залежно від об’єкта, на який він направлений (трудова дисципліна чи порядок відбування покаран­ня); характер проступку визначається його зовнішньою формою (спосіб вчи­нення, тривалість у часі, груба неповага до засуджених, адміністрації виправ­ного центру чи інших учасників кримінально-виконавчих відносин, зухвалість вчинення тощо);

ґ) стягнення може бути накладене тільки на особу, яка вчинила проступок, і не пізніше десяти діб з дня виявлення проступку, а якщо у зв’язку з проступ­ком проводилася перевірка, то з дня її закінчення, але не пізніше шести міся­ців з дня вчинення проступку;

д) накладене стягнення звертається до виконання, як правило, негайно, але не пізніше одного місяця з дня його накладення;

е) якщо засуджений протягом шести місяців з дня відбуття стягнення не буде підданий новому стягненню, він визнається таким, що не має стягнення. Накладене в цей період нове стягнення на засудженого перериває перебіг за­значеного строку і його обчислення продовжується знову з дня відбуття остан­нього стягнення;

є) засудженим, яким як захід стягнення заборонений вихід за межі гур­тожитку у вільний від роботи час, протягом строку дії такої заборони ви­хід із гуртожитку все ж таки може бути дозволений, але у виняткових ви­падках і на встановлений час для вирішення найбільш важливих питань, як то: 1) одержання медичної допомоги; 2) придбання продуктів харчування і предметів першої потреби; 3) відвідання лазні, пральні або перукарні; 4) одер­жання поштових відправлень; відвідання установ і організацій, навчальних закладів.

Стаття 70. Посадові особи, які застосовують заходи заохочен­ня і стягнення, та обсяг їх повноважень

1. Правом застосування заходів заохочення і стягнення, передбачених статтями 67 і 68 цього Кодексу, користуються у повному обсязі начальник ви­правного центру, а також його прямі начальники. Заходи заохочення і стяг­нення можуть застосовувати також заступник начальника виправного центру і начальник відділення соціально-психологічної служби виправного центру в межах, передбачених частинами другою і третьою цієї статті.

2. Заступник начальника виправного центру має право застосовувати за­ходи заохочення у виді оголошення подяки, дострокового зняття раніше на­кладеного ним стягнення і дозволу на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на святкові, неробочі і вихідні дні, а також заходи стягнення у виді попередження, догани і суворої догани.

3. Начальник відділення соціально-психологічної служби виправного цент­ру має право застосовувати в усній формі заходи заохочення у виді оголошен­ня подяки і дострокового зняття раніше накладеного ним стягнення, а також заходи стягнення у виді попередження, догани і суворої догани.

1. Стаття 70 КВК України називає чотири категорії посадових осіб, які на­ділені правом застосування заходів заохочення і стягнення, передбачених стат­тями 67—68 КВК України. Це: 1) начальник відділення соціально-психологіч­ної служби виправного центру; 2) заступник начальника виправного центру; 3) начальник виправного центру; 4) прямі начальники, яким підпорядковуєть­ся начальник виправного центру, з територіального органу та центрального апарату ДДУПВП.

Правом застосування заходів заохочення і стягнення до засуджених у пов­ному обсязі користуються начальник виправного центру та його прямі на­чальники.

2. Заступник начальника виправного центру має право застосовувати як в усній, так і в письмовій формі заходи заохочення у виді оголошення подяки, дострокового зняття раніше накладеного ним стягнення і дозволу на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на святкові, неробочі й ви­хідні дні, а також заходи стягнення у виді попередження, догани та суворої догани.

3. Начальник відділення соціально-психологічної служби виправного цент­ру має право застосовувати тільки в усній формі заходи заохочення у виді ого­лошення подяки і дострокового зняття раніше накладеного ним стягнення, а також заходи стягнення у виді попередження, догани та суворої догани.

4. Перелік заходів заохочення і стягнення, які застосовуються заступником начальника виправного центру та начальником відділення соціально-психо­логічної служби, є вичерпним і розширеному тлумаченню не підлягає.

5. Застосування заходів заохочення і стягнення згідно з порядком, устано­вленим ст. 69 КВК України, оформляється постановами або наказами (додат­ки 27—28 до ПВР УВП). Постанови або витяги з наказів долучаються до осо­бових справ засуджених.

Сторінки


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України» автора Авторов коллектив на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „ОСОБЛИВА ЧАСТИНА“ на сторінці 52. Приємного читання.

Запит на курсову/дипломну

Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
Введіть тут тему своєї роботи