Розділ «Стаття 34. Професійне навчання»

ЗУ "Про зайнятість населення"

Розділ V ПРОФЕСІЙНА ОРІЄНТАЦІЯ ТА ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

1. Професійне навчання - набуття та удосконалення професійних знань, умінь та навичок особою відповідно до її покликання і здібностей, що забезпечує відповідний рівень професійної кваліфікації для професійної діяльності та конкурентоспроможності на ринку праці.

2. Система професійного навчання охоплює:

1) осіб, які проходять первинну професійну підготовку в навчальних закладах та інших установах, що здійснюють або забезпечують підготовку кваліфікованих робітників і фахівців;

2) працівників, які проходять первинну професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;

3) безробітних, які шукають роботу і потребують первинної професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.

3. Підвищення конкурентоспроможності працівників на ринку праці відповідно до вимог сучасного виробництва та сфери послуг здійснюється шляхом забезпечення ефективного функціонування та розвитку системи професійного навчання працівників, сприяння у проведенні їх професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.

З цією метою роботодавець у порядку, передбаченому законодавством, колективним договором і угодами, періодично організовує для працівників професійне навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації.

4. Роботодавець має право укладати з працівниками або іншими особами, які не перебувають з ним у трудових відносинах, за їх згодою договори про направлення їх до навчальних закладів для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

Зазначеним договором на працівника або іншу особу, яка направляється на навчання, може бути покладено обов'язок відпрацювати на посаді відповідно до отриманої кваліфікації в такого роботодавця після закінчення навчання протягом погодженого сторонами строку, який повинен бути порівнянний з обов'язками, що взяв на себе роботодавець щодо оплати та строку навчання, але не більше ніж три роки.

5. У разі відмови працівника або іншої особи відпрацювати в роботодавця протягом погодженого з ним строку, звільнення з роботи до закінчення такого строку працівник або інша особа зобов'язані відшкодувати роботодавцю витрати, пов'язані з оплатою навчання, або їх частину пропорційно відпрацьованому строку на умовах, що визначаються договором. Працівник або інша особа не зобов'язані відшкодовувати роботодавцю витрати, пов'язані з навчанням, якщо вони не стали до роботи або були звільнені з роботи з таких підстав:

1) установлення інвалідності;

2) звільнення за ініціативою роботодавця, що не пов'язане з учиненням працівником протиправних дій;

3) призов на військову службу чи направлення на альтернативну (невійськову) службу;

4) за власною ініціативою у зв'язку з порушенням роботодавцем трудового законодавства, колективних угод, колективного або трудового договору;

5) догляд за дитиною з інвалідністю та (або) особою з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності).

6. Порядок підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями визначається Кабінетом Міністрів України.


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «ЗУ "Про зайнятість населення"» автора Верховна Рада України на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Стаття 34. Професійне навчання“ на сторінці 1. Приємного читання.

Зміст

  • Стаття 1. Визначення термінів

  • Стаття 2. Законодавство України про зайнятість населення

  • Стаття 3. Право на зайнятість

  • Стаття 4. Зайняте населення

  • Стаття 5. Гарантії у сфері зайнятості населення

  • Стаття 6. Право особи на вибір місця, виду діяльності та роду занять

  • Стаття 7. Право особи на професійну орієнтацію

  • Стаття 8. Право особи на професійне навчання

  • Стаття 9. Право особи на соціальний захист у разі настання безробіття

  • Стаття 10. Право особи на трудову діяльність за кордоном

  • Стаття 11. Право особи на захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення

  • Стаття 12. Право особи на доступ до інформації у сфері зайнятості населення

  • Стаття 13. Право особи на захист прав у сфері зайнятості населення

  • Стаття 14. Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

  • Стаття 15. Принципи та мета, основні напрями державної політики у сфері зайнятості населення

  • Стаття 16. Реалізація державної політики у сфері зайнятості населення

  • Стаття 17. Органи, що забезпечують формування та реалізацію державної політики у сфері зайнятості населення

  • Стаття 18. Територіальні та місцеві програми зайнятості населення

  • Стаття 19. Органи соціального діалогу у сфері зайнятості

  • Стаття 20. Фінансування заходів щодо реалізації державної політики у сфері зайнятості населення

  • Стаття 21. Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції

  • Стаття 22. Завдання та функції центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, його територіальних органів

  • Стаття 23. Єдина інформаційно-аналітична система центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції

  • Стаття 24. Заходи щодо сприяння зайнятості населення

  • Стаття 24-1. Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб

  • Стаття 25. Сприяння зайнятості населення під час реалізації державних цільових програм, якими передбачено створення нових робочих місць, та інфраструктурних проектів

  • Стаття 26. Стимулювання працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці

  • Стаття 27. Стимулювання самозайнятості населення та створення нових робочих місць суб'єктами малого підприємництва

  • Статтю 28 виключено на підставі Закону № 76-VIII від 28.12.2014

  • Стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді

  • Стаття 30. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності деяких категорій громадян

  • Стаття 31. Організація громадських та інших робіт тимчасового характеру

  • Стаття 32. Професійна орієнтація населення

  • Стаття 33. Професійна орієнтація осіб, які звернулися до територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції

  • Стаття 34. Професійне навчання
  • Стаття 35. Професійне навчання зареєстрованих безробітних

  • Стаття 36. Діяльність суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні

  • Стаття 37. Діяльність суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні

  • Стаття 38. Діяльність суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном

  • Стаття 39. Діяльність суб'єктів господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця

  • Стаття 40. Об'єднання суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні

  • Стаття 41. Державне регулювання діяльності суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні

  • Стаття 42. Застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні

  • Стаття 42-1. Підстави для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

  • Стаття 42-2. Перелік документів для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства та продовження його дії

  • Стаття 42-3. Строк дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

  • Стаття 42-4. Плата за видачу або продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

  • Стаття 42-5. Внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців або осіб без громадянства

  • Стаття 42-6. Строк розгляду заяв про видачу або продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

  • Стаття 42-7. Порядок прийняття заяв про видачу або продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, про внесення змін до такого дозволу та порядок прийняття рішень про видачу, продовження дії або внесення змін до такого дозволу

  • Стаття 42-8. Зупинення розгляду заяви про видачу або продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, про внесення змін до такого дозволу

  • Стаття 42-9. Відмова у видачі, продовженні дії дозволу на застосування праці іноземців або осіб без громадянства, у внесенні змін до такого дозволу

  • Стаття 42-10. Скасування дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

  • Стаття 43. Статус безробітного

  • Стаття 44. Права та обов'язки зареєстрованих безробітних

  • Стаття 45. Припинення реєстрації безробітного

  • Стаття 46. Підходяща робота для безробітного

  • Стаття 47. Допомога по частковому безробіттю

  • Стаття 48. Масове вивільнення працівників з ініціативи роботодавця

  • Статтю 49 виключено на підставі Закону № 76-VIII від 28.12.2014

  • Стаття 50. Участь роботодавців у забезпеченні зайнятості населення

  • Стаття 51. Участь професійних спілок та їх об'єднань у забезпеченні зайнятості населення

  • Стаття 52. Контроль за додержанням законодавства про зайнятість населення

  • Стаття 53. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення

  • Прикінцеві та перехідні положення

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи