Розділ «Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки»

ЗУ "Про відпустки"

Р о з д і л V ОПЛАТА ВІДПУСТОК

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.

У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, виплачується спадкоємцям.


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «ЗУ "Про відпустки"» автора Верховна Рада України на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки“ на сторінці 1. Приємного читання.

Зміст

  • Стаття 1. Законодавство про відпустки

  • Стаття 2. Право на відпустки

  • Стаття 3. Право на відпустки у разі звільнення

  • Стаття 4. Види відпусток

  • Стаття 5. Визначення тривалості відпусток

  • Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість

  • Стаття 7. Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість

  • Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість

  • Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

  • Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток

  • Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки

  • Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки

  • Стаття 13. Відпустка у зв'язку з навчанням у середніх навчальних закладах

  • Стаття 14. Відпустка у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах

  • Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі

  • Стаття 15-1. Відпустка у зв'язку з профспілковим навчанням

  • Стаття 16. Творча відпустка

  • Стаття 16-1. Відпустка для підготовки та участі в змаганнях

  • Стаття 16-2. Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності

  • Стаття 17. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами

  • Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

  • Стаття 18-1. Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини

  • Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

  • Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток

  • Стаття 21. Порядок оплати відпусток

  • Стаття 22. Відрахування із заробітної плати за час відпустки

  • Стаття 23. Кошти на оплату відпусток

  • Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
  • Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку

  • Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

  • Стаття 27. Органи нагляду і контролю за додержанням законодавства про відпустки

  • Стаття 28. Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

  • Стаття 29. Розгляд спорів щодо відпусток

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи