Розділ «Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість»

ЗУ "Про відпустки"

Р о з д і л II ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів.

Працівникам, зайнятим на підземних гірничих роботах та в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною 150 метрів і нижче, надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів незалежно від стажу роботи, а в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною до 150 метрів - 24 календарних дні із збільшенням на 4 календарних дні при стажі роботи на даному підприємстві 2 роки і більше.

Працівникам лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів за Списком робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.

Воєнізованому особовому складу гірничорятувальних частин надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, невоєнізованим працівникам гірничорятувальних частин - 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів.

Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних частин інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку , затверджуваному Кабінетом Міністрів України. від 02.11.2000 )

Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.

Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.

Сезонним працівникам, а також тимчасовим працівникам відпустка надається пропорційно до відпрацьованого ними часу. Список сезонних робіт і сезонних галузей затверджується Кабінетом Міністрів України.

Положення цієї статті щодо тривалості щорічної основної відпустки не поширюються на працівників, тривалість відпустки яким установлюється іншими актами законодавства, проте тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частинами першою, сьомою і восьмою цієї статті.


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «ЗУ "Про відпустки"» автора Верховна Рада України на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість“ на сторінці 1. Приємного читання.

Зміст

  • Стаття 1. Законодавство про відпустки

  • Стаття 2. Право на відпустки

  • Стаття 3. Право на відпустки у разі звільнення

  • Стаття 4. Види відпусток

  • Стаття 5. Визначення тривалості відпусток

  • Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
  • Стаття 7. Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість

  • Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість

  • Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

  • Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток

  • Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки

  • Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки

  • Стаття 13. Відпустка у зв'язку з навчанням у середніх навчальних закладах

  • Стаття 14. Відпустка у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах

  • Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі

  • Стаття 15-1. Відпустка у зв'язку з профспілковим навчанням

  • Стаття 16. Творча відпустка

  • Стаття 16-1. Відпустка для підготовки та участі в змаганнях

  • Стаття 16-2. Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності

  • Стаття 17. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами

  • Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

  • Стаття 18-1. Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини

  • Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

  • Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток

  • Стаття 21. Порядок оплати відпусток

  • Стаття 22. Відрахування із заробітної плати за час відпустки

  • Стаття 23. Кошти на оплату відпусток

  • Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

  • Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку

  • Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

  • Стаття 27. Органи нагляду і контролю за додержанням законодавства про відпустки

  • Стаття 28. Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

  • Стаття 29. Розгляд спорів щодо відпусток

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи