Розділ «Стаття 9. Керівник наукової установи»

ЗУ "Про наукову і науково-технічну діяльність"

4. Власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган зобов’язаний (зобов’язані) оголосити конкурс на заміщення посади керівника державної наукової установи не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту особи, яка обіймає цю посаду. У разі дострокового припинення повноважень керівника державної наукової установи конкурс оголошується протягом тижня з дня утворення вакансії.

Власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган протягом двох місяців з дня оголошення конкурсу на посаду керівника державної наукової установи приймає (приймають) пропозиції щодо претендентів на посаду керівника державної наукової установи і протягом 20 календарних днів з дня закінчення строку подання документів на заміщення вакантної посади вносить (вносять) кандидатури претендентів, які відповідають вимогам цього Закону та встановленим власником (власниками) додатковим вимогам, на розгляд зборів колективу наукових працівників державної наукової установи.

Претенденти на посаду керівника державної наукової установи розглядаються на зборах колективу наукових працівників цієї установи. Кожен член зборів колективу наукових працівників може голосувати лише за одну кандидатуру або не підтримувати жодної з кандидатур.

Власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган призначає (призначають) на посаду керівника державної наукової установи, яка повністю або частково фінансується за рахунок коштів державного бюджету, кандидатуру, яка набрала більш як дві третини голосів наукових працівників, присутніх на зборах колективу наукових працівників цієї державної наукової установи.

Вибори вважаються такими, що відбулися, якщо на зборах колективу наукових працівників були присутні не менш як дві третини фактичної чисельності штатних наукових працівників цієї державної наукової установи.

Якщо кандидат на посаду керівника державної наукової установи набрав більше 50 відсотків, але менше двох третин голосів наукових працівників, присутніх на зборах колективу наукових працівників цієї державної наукової установи, власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган може (можуть) призначити його на посаду або, за наявності вмотивованих заперечень, оголосити новий конкурс, призначивши виконувача обов’язків керівника державної наукової установи на строк не більш як шість місяців.

Якщо жоден із претендентів на посаду керівника державної наукової установи не набрав у першому турі більше 50 відсотків голосів наукових працівників, присутніх на зборах колективу наукових працівників цієї державної наукової установи, проводиться другий тур голосування.

До участі у другому турі допускаються два кандидати, які в першому турі набрали найбільшу кількість голосів.

Власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган призначає (призначають) на посаду керівника державної наукової установи особу, яка у другому турі набрала більш як дві третини голосів наукових працівників, присутніх на зборах колективу наукових працівників цієї державної наукової установи.

Вибори вважаються такими, що відбулися, якщо на зборах колективу наукових працівників були присутні не менш як дві третин фактичної чисельності штатних наукових працівників цієї державної наукової установи.

Якщо кандидат на посаду керівника державної наукової установи у другому турі набрав більше 50 відсотків, але менше двох третин голосів наукових працівників, присутніх на зборах колективу наукових працівників цієї державної наукової установи, власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган має (мають) право призначити його на посаду або, за наявності вмотивованих заперечень, оголосити новий конкурс, призначивши виконувача обов’язків керівника державної наукової установи на строк не більш як шість місяців.

Контракт з обраним керівником державної наукової установи укладається власником (власниками) або уповноваженим ним (ними) органом в установленому порядку протягом одного місяця з дня обрання на строк, визначений статутом (положенням) цієї державної наукової установи, але не більш як на сім років.

5. Керівник державної наукової установи може бути звільнений з посади власником (власниками) або уповноваженим ним (ними) органом з підстав, визначених законодавством про працю, а також за порушення умов контракту. Керівник державної наукової установи також може бути звільнений з посади у зв’язку з прийняттям рішення про його відкликання зборами колективу наукових працівників державної наукової установи. Підстави для відкликання керівника державної наукової установи визначаються законодавством про працю та статутом (положенням) цієї державної наукової установи.

Подання про відкликання керівника державної наукової установи може бути внесено на розгляд зборів колективу наукових працівників цієї державної наукової установи не менш як половиною статутного складу наглядової або вченої (наукової, науково-технічної, технічної) ради цієї наукової установи. Збори колективу наукових працівників вважаються повноважними, якщо на них присутні не менш як дві третини фактичної чисельності штатних наукових працівників цієї державної наукової установи. Рішення про відкликання керівника приймається двома третинами голосів наукових працівників, присутніх на зборах колективу наукових працівників цієї державної наукової установи.

6. Методичні рекомендації щодо особливостей обрання керівника державної наукової установи та типова форма контракту з керівником державної наукової установи затверджуються Кабінетом Міністрів України.

7. Дія положень, передбачених частинами другою - шостою цієї статті, не поширюється на державні комерційні підприємства та казенні підприємства, які відповідно до статті 1 цього Закону належать до наукових установ. Для таких наукових установ конкурсний відбір та призначення керівника здійснюються в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Призначення на посаду керівників наукових установ інших форм власності здійснюється в порядку, встановленому статутом (положенням) цих наукових установ.

8. Керівники наукових установ, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади, можуть призначатися керівниками відповідних органів виконавчої влади на конкурсних засадах.

Особливості призначення та звільнення керівників наукових установ, що входять до складу Національної академії наук України та національних галузевих академій наук, визначаються статутами відповідних академій наук.

9. Засновник (засновники) новоутвореної державної наукової установи або уповноважений ним (ними) орган призначає (призначають) виконувача обов’язків керівника державної наукової установи на строк не більш як шість місяців.

Сторінки


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «ЗУ "Про наукову і науково-технічну діяльність"» автора Верховна Рада України на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Стаття 9. Керівник наукової установи“ на сторінці 2. Приємного читання.

Зміст

  • Стаття 1. Основні терміни та їх визначення

  • Стаття 2. Мета і завдання

  • Стаття 3. Законодавство України про наукову і науково-технічну діяльність

  • Стаття 4. Суб'єкти наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 5. Вчений

  • Стаття 6. Науковий працівник

  • Стаття 7. Наукова установа

  • Стаття 8. Державні наукові установи

  • Стаття 9. Керівник наукової установи
  • Стаття 10. Вчена (наукова, науково-технічна, технічна) рада наукової установи

  • Стаття 11. Державна атестація наукових установ

  • Стаття 12. Державний реєстр наукових установ, яким надається підтримка держави

  • Стаття 13. Центри колективного користування науковим обладнанням

  • Стаття 14. Національний науковий центр

  • Стаття 15. Державна ключова лабораторія

  • Стаття 16. Державний реєстр наукових об’єктів, що становлять національне надбання

  • Стаття 17. Національна академія наук України

  • Стаття 18. Національні галузеві академії наук

  • Стаття 19. Наукова і науково-технічна діяльність у системі вищої освіти

  • Стаття 20. Національна рада України з питань розвитку науки і технологій

  • Стаття 21. Науковий та Адміністративний комітети Національної ради України з питань розвитку науки і технологій

  • Стаття 22. Ідентифікаційний комітет з питань науки

  • Стаття 23. Громадські наукові організації

  • Стаття 24. Рада молодих вчених

  • Стаття 25. Регіональні наукові центри

  • Стаття 26. Залучення учнівської молоді до наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 27. Підготовка наукових кадрів та підвищення їхньої кваліфікації

  • Стаття 28. Наукові ступені і вчені звання

  • Стаття 29. Атестація наукових працівників

  • Стаття 30. Правовий режим наукового і науково-технічного (прикладного) результату

  • Стаття 31. Посади наукових працівників

  • Стаття 32. Посади науково-педагогічних працівників

  • Стаття 33. Наукове відрядження

  • Стаття 34. Наукове стажування

  • Стаття 35. Стаж наукової роботи

  • Стаття 36. Оплата і стимулювання праці наукового працівника

  • Стаття 37. Пенсійне забезпечення наукових (науково-педагогічних) працівників

  • Стаття 38. Соціальний захист наукового працівника

  • Стаття 39. Повноваження Верховної Ради України у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 40. Повноваження Президента України у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 41. Повноваження Кабінету Міністрів України у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 42. Повноваження центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 43. Повноваження інших центральних органів виконавчої влади у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 44. Повноваження Верховної Ради Автономної Республіки Крим, місцевих рад, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органів виконавчої влади у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 45. Цілі та напрями державної політики у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 46. Основні принципи державного управління та регулювання у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 47. Фінансово-кредитні та податкові інструменти державного регулювання у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 48. Фінансове забезпечення наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 49. Статус та завдання Національного фонду досліджень України

  • Стаття 50. Основні принципи та засади діяльності Національного фонду досліджень України

  • Стаття 51. Види та напрями грантової підтримки Національного фонду досліджень України

  • Стаття 52. Органи управління Національного фонду досліджень України

  • Стаття 53. Наглядова рада Національного фонду досліджень України

  • Стаття 54. Наукова рада Національного фонду досліджень України

  • Стаття 55. Голова Національного фонду досліджень України

  • Стаття 56. Державні цільові наукові та науково-технічні програми у сфері наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 57. Державне замовлення на найважливіші науково-технічні (експериментальні) розробки та науково-технічну продукцію

  • Стаття 58. Конкурсний відбір наукових і науково-технічних робіт

  • Стаття 59. Грантова підтримка наукової і науково-технічної діяльності за рахунок коштів державного бюджету

  • Стаття 60. Участь державних наукових установ, державних вищих навчальних закладів у створенні господарських товариств з метою використання об’єктів права інтелектуальної власності

  • Стаття 61. Забезпечення розвитку кадрового потенціалу сфери наукової і науково-технічної діяльності

  • Стаття 62. Наукова і науково-технічна експертиза

  • Стаття 63. Система науково-технічної інформації

  • Стаття 64. Набуття, охорона та захист прав інтелектуальної власності

  • Стаття 65. Стандартизація, метрологічне забезпечення і сертифікація у науковій і науково-технічній діяльності

  • Стаття 66. Державна підтримка міжнародного наукового та науково-технічного співробітництва

  • Прикінцеві положення

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи